+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Декретный отпуск кто может взять


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Да, муж может уйти в декретный отпуск вместо жены ТК РФ. Статья В первый может уйти только мать, а во второй — муж, любой родственник или законный опекун. В этой статье мы будем считать декретом именно отпуск по уходу за ребёнком, доступный мужу. Зачем вообще мужчине уходить в декретный отпуск? Есть ситуации, в которых выгоднее оформить декрет не на жену, а на мужа:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Приход за ребенком

Не станем погружаться в этот извечный спор полов, но конечно, основная нагрузка в физиологическом плане ложится на женщину. Практически все государства мира поддерживают беременных и рожениц, и, разумеется, почти в каждой стране это выглядит по-своему. Мы уже подробно рассказывали, как родить иностранке в Польше. Теперь необходимо детально остановиться на декретных отпусках да, их может быть несколько!

Прежде чем перейти к детальному описанию декретного отпуска, необходимо подробно остановиться на вопросе, а кому, собственно, он положен. Часть выплат, гарантированных ZUS, могут быть произведены, так как на тех или иных условиях обязательное страхование было. Но продолжение работы, а значит и выплаты от работодателя, и сохранение рабочего места, могут быть невозможны. Все это, возможно, выглядит и просто, но в жизни мало места для простых решений. Прописать что-либо в контракте далеко не всегда удается.

Работодатель, которому это не выгодно, предложит типовую форму договора, и просто откажет в трудоустройстве при требовании ее изменить. По крайней мере, во многих случаях ситуация выглядит именно так. Значит фактически выполняются три главных параметра:.

Другими словами, если человек, к примеру, ходит на работу на фабрику работодателя, где и трудится ежедневно с до , выполняя то, что говорит ему работодатель или его представитель, то какой бы контракт не был бы подписан, суд может решить считать его умовой о праце. Будут ли силы и возможности у беременной или роженицы заниматься судебными тяжбами — вопрос, мягко говоря, неоднозначный.

Однако решить его можно с помощью привлечения профессиональных юристов, ведь в результате на кону будет стоять доход женщины. Вне зависимости от положенного периода отпуска об этом подробнее далее взять его можно не ранее, чем за шесть недель до предполагаемой даты родов определяется врачом.

Однако не стоит пугаться. Если состояние здоровья требует отказа от работы, врач вправе выписать больничный на любом сроке беременности. Подробнее о больничных мы рассказывали здесь. По опыту, ситуации бывают разными. Кто-то работает до момента родов, кто-то договаривается об облегченном труде, кто-то использует право на больничный. Это первый из возможных оплачиваемых отпусков, связанных с беременностью. Именно его можно начать за 6 недель до родов, но вполне возможно и с момента появления ребенка не свет.

Это выбирает роженица. Продолжительность отпуска общая, отсчитывается с момента начала в неделях 7 календарных дней , и зависит от количества одновременно рожденных детей:. Далее, будем рассматривать примеры с одним рожденным ребенком, но те, кому повезло, и на свет одновременно появилось больше детей, должны прибавлять к примерам указанные сроки.

Если ситуация с родами развивалась по непредвиденному сценарию — ребенок умер или произошел выкидыш, а также в случаях отказа от ребенка, сроки отпуска могут быть сокращены. При рождении ребенка-инвалида существуют дополнительные льготы. Но 14 недель роженица отдохнуть должна. Протяженность его так же зависит от количества одновременно рожденных детей, но здесь всего два параметра:.

Здесь существует определенная сложность в формулировках. Дела в том, что в понятие Urlop wychowawczy отпуск по уходу нередко включают все виды отпуска, связанные с беременностью. В этом случае уверяют, что длительность отпуска по уходу составляет 36 месяцев. Нужно понимать, что оплачиваются отпуска по беременности и родам 20 и более недель , а также родительский отпуск 32 — 34 недели.

Далее отпуск по уходу можно продлить так, чтобы суммарное значение всех отпусков, связанных с родами, не превышало 36 месяцев. Соответственно, продлить отпуск можно не более чем еще на 2 года.

При этом, продленный отпуск не оплачивается. Лица, ранее получающие пособия от государства, сохраняют за собой право на выплаты, но их размер может быть пересчитан в обе стороны — детали надо выяснять в учреждении, ответственно за выплаты.

Плюсы такого отпуска в том, что за человеком, его оформившим, сохраняется рабочее место. При выходе из отпуска работодатель обязан трудоустроить работника на прежнюю должность.

Сокращать его заработанную плату нельзя, увольнять — запрещено, но если за время отсутствия по его должности произошло повышение оплаты труда, оно должно отразиться и на доходах вышедшего из отпуска. Этот, казалось бы, глупый вопрос, на самом деле очень важен. Обязательные 14 недель принадлежать исключительно матери, но все остальные виды отпуска могут быть выданы отцу или поделены между родителями. Выбирать способ вольны сами мать и отец.

Отец может взять себе или разделить с матерью своего ребенка все виды отпусков, связанных с рождением детей за исключением обязательных 14 недель после родов.

В случае разделенных отпусков, их суммарное значение и по матери, и по отцу не должны превышать вышеуказанные параметры. Об остальных видах отпусков в Польше подробно рассказано в данном материале. Мы вынесли в заголовок этого раздела вопрос, часто встречающийся в письмах читателей. При этом сама формулировка неверна. Отпуск каким бы он ни был — это перерыв в работе. Если нет работы, то не может идти речи и об отпуске.

Однако при наличии страховки, неработающая роженица получает все положенные полисом медицинские услуги и выплаты. Подробнее об услугах по ZUS можно прочитать в данной статье. Вернемся к нашей беременной, работающей на умове о праце. Рассмотрим поэтапно какие шаги она и ее супруг должны совершить, чтобы оформить отпуск.

Информировать работодателя о беременности работница имеет право на любом этапе. При необходимости перевода на облегченный труд или другие льготные условия, в ее интересах сообщить как можно раньше.

Закон позволяет сделать это на первых порах беременности. Основанием для этого служит справка от гинеколога, подтверждающая беременность работницы. Напомним, что отпуск нельзя взять ранее, чем за 6 недель до предполагаемых родов, однако больничный может быть выдан на любом этапе, если это будет необходимо для здоровья будущей роженицы или плода.

Нужно быть очень внимательным с данным этапом. Бланк заявления на отпуск после родов можно посмотреть по этой ссылке. Потребуется справка из роддома о произошедших родах. Заполнить заявление для оформления декретного отпуска до родов не ранее, чем за 6 недель до предполагаемой даты можно с помощью специального онлайн-сервиса возможно, придется немного подождать полной загрузки бланка. Соответственно, к заявлению необходимо приложить справку от гинеколога с предполагаемой датой родов.

Если отпуск будет браться не на полный срок или он будет определенным образом поделен с отцом, каждый человек пишет заявление за себя , и не более чем на период ближайшего отпуска.

От этого будет зависеть способ оплаты, о котором будет рассказано ниже. Если предыдущие шаги выполнены верно и в срок, то остальные процессы находятся в другом юридическом поле. Этот вопрос так же волнует большое число читателей. Однако он достаточно индивидуален, и мы не сможем предоставить исчерпывающей информации по каждому конкретному случаю. Но существуют общие данные по способам оплаты декретных отпусков:. Это не отрицает дополнительных выплат, субсидий или программ, которые применяет государство на момент родов.

Выплаты производятся как работодателем, так и государственными структурами. Разные этапы подразумевают разные системы и соотношения выплат.

Но роженица или отец получают положенные им средства в полном объеме. Беременность и роды — это и хлопоты, и боль, и радость. Погруженные в эти процессы вряд ли могут посвящать много времени финансовым вопросам, и нередко теряют деньги. Если вы оказались в подобной ситуации, попросите ознакомиться с данной статьей своих друзей, родных, знакомых. Пусть помогут вам понять последовательность действий. Еще лучше заранее ко всему подготовиться, и встретить новую жизнь без оглядки на бытовые и финансовые вопросы.

Вы с Украины и вам нужна рабочая виза? Заполните эту форму и с вами созвонится агент по трудоустройству. Не забудь подписаться на наш ТГ-канал.

Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше. Не подписываться Все Ответы на мои комментарии Получить уведомление об ответе на e-mail. Помогите в таком вопросе. Сейчас снова в положении. А если находиться в Польше по Воевудской визе, работать по умове о праве, можно рассчитывать на декретный отпуск, и как потом быть, когда будет заканчиваться виза?

Рожать хочу в Польше, и остаться там жить. Или мне ни чего не остаётся, как ехать на Родину? Договор продлится автоматически если он закончится в период беременности , но на пребывание визу это не влияет.

Теоретически Вы можете попытаться продлить ее в Польше, доказав, что здоровье не позволяет выехать, но шанс на успех не очень высокий. Подумайте о подаче на карту побыту по работе. Тогда пребывание станет законным весь срок рассмотрения, а этого может хватить — рассматривают сейчас долго.

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. Умова о праве заканчивается 31декабря,дата родов на середину декабря. После родов умова продливается автоматически,т. Карта побыта от этого работодателя до конца 21 года.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Как мужчине уйти в декрет

Законодатель не ограничивает женщину в праве выйти на работу в декрете, это ее личное решение. Ограничить ее в этом праве никто не может. В соответствии со статьей Кодекса законов о труде Украины на основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов — 70 календарных дней после родов, начиная со дня родов.

Рубрика: Семейный адвокат Метки: декрет , отпуск. Пока женщины осваивают мужские профессии и доказывают, что они могут справляться с обязанностями не хуже представителей сильного пола, мужчины заходят с тыла. А именно — занимают ниши, освобождаемые женщинами.

Пособие по уходу за ребёнком возрастёт, если мама решит выйти на работу раньше. В России могут измениться правила отпуска по уходу за ребёнком. Согласно проекту, от продолжительности отпуска будет зависеть размер пособия. По мнению разработчиков, идея направлена на поддержку работающих мам и может стимулировать женщин к более лёгкому принятию решения о рождении первого ребёнка.

Отпуск по уходу за ребенком после 3 лет: 10 правил для кадровика

Не все мамы могут позволить себе пребывание в отпуске с малышом полноценно на протяжении трех лет. Порой в семье острая нехватка денег, иногда женщина опасается за прерванный карьерный рост. Ситуации разные, а нянька — дело дорогое и хлопотное. Как быть? По закону в декретный отпуск вместо мамы может уйти любой член семьи. Согласно ст. Законные опекуны, усыновители и даже двоюродные дяди и тети. Любой из вышеперечисленных членов семьи может претендовать на отпуск по уходу за ребенком и денежные выплаты в течение полутора лет. При этом трудовой стаж не прерывается, а пенсионные баллы будут исправно начисляться.

На кого можно оформить декретный отпуск?

Как пояснили "Российской газете" в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения. Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет. В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется. Однако в свете возможного повышения пенсионного возраста такая возможность окажется гораздо более востребованной.

Не станем погружаться в этот извечный спор полов, но конечно, основная нагрузка в физиологическом плане ложится на женщину. Практически все государства мира поддерживают беременных и рожениц, и, разумеется, почти в каждой стране это выглядит по-своему.

Интересную проблему подняла в ФБ общественный деятель Алена Попова:. При этом часто мама сама работает, но на низкооплачиваемой работе или при неполной занятости. Такая схема устройства семьи держалась достаточно долго. Но она несправедлива и поэтому непрочна.

Где взять справку о декретном отпуске в банк

Скачать образец заявления бабушки на отпуск по уходу за ребенком. Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, имея в виду отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его, говоря о том, как оформить декретный отпуск на бабушку.

Отцы очень редко берут на себя ответственность ухаживать за новорожденным, когда у мамы есть возможность сидеть дома с малышом. Однако многие мужчины пользуются своим специальным отпуском — отпуском по отцовству urlop ojcowski, не отпуск rodzicielski. После рождения ребенка родители могут воспользоваться несколькими отпусками: декретным, родительским и отцовским. Лицо, застрахованное в учреждении социального страхования, получает пособие по беременности и родам. Стоит помнить, что каждый из этих отпусков может использовать отец ребенка. Отцовский отпуск предназначен только для мужчин.

Бабушка в декретный отпуск вместо мамы ребенка

Российское законодательство позволяет проводить матери с ребёнком первые три года его или её жизни — но так ли хорошо оно защищает женские права? Разбираемся, что говорит об уходе за детьми законодательство разных стран и каким должен быть идеальный декретный отпуск. Первой из европейских стран, принявших подобный закон, стала Германия в году; за ней последовали и другие страны, например, Швеция год и Франция год. По-настоящему ситуация изменилась только после Второй мировой войны. Законы об отпуске по уходу за ребёнком должны были защищать женщин от тяжёлых условий труда во время беременности и помочь им беспрепятственно вернуться на работу после неё. Во многих странах отпуск по уходу за ребёнком был обязательным. В х европейские законы стали учитывать права работающих женщин, занимающихся детьми: работодатели начали обеспечивать им возможность вернуться на рабочее место после беременности и родов, а государство — выплаты во время отпуска. Джоан Уильямс, профессор права Гастингского колледжа права Калифорнийского университета, считает, что таким образом в Европе также пытались бороться со снижением рождаемости: законодатели надеялись, что если семьи будут чувствовать себя спокойнее и понимать, что их права защищены, а женщины будут уверены, что смогут обеспечить ребёнка, даже когда временно не смогут ходить на работу, рождаемость только вырастет.

Право взять декретный отпуск имеют не только мамы.

Декретный для мужчин по законодательным нормам может быть оформлен на весь период ухода за ребенком или частично. Для его предоставления нужен соответствующий пакет документов. Может ли мужчина уйти в декретный отпуск? Время и срок декрета.

Можно ли взять декретный отпуск позже 30 недель

Да, если с малышом останется папа. Декрет для мужчин в Украине пока редкость, а в Европе уже привычная практика. Папами не рождаются - ими становятся Согласно действующему украинскому законодательству, 3-летний отпуск по уходу за ребенком может получить сегодня не только мама, но и папа. При этом на мужчину распространяются те же права и льготы, которые получает в этом случае женщина, включая непрерывность стажа и сохранение за ним рабочего места.

Отпуск в Украине, закон об отпусках, декретный отпуск - консультации юриста

Подписаться на комментарии. Декрет для бабушки: как оформить. То есть пятая часть семей оформляет декретный отпуск после рождения ребенка на главу семейства. Этот опыт постепенно перенимает и Украина.

Величина пособия по уходу за ребёнком в Германии зависит от доходов родителя, берущего декретный отпуск. Для тех, кто не желает покидать рабочее место, существует возможность получать пособие частично.

В Финляндии часть оплачиваемого декретного отпуска предназначена для матерей, а часть — для отцов. Большую часть может взять как мать, так и отец, также как отпуск по уходу за ребёнком. В тех семьях, где обязанности распределены между мамой и папой, родители устают меньше. Совместный уход за ребенком помогает семье избежать стресса, сделать это время по-настоящему счастливым.

Отец-молодец: что мешает мужчинам в Украине чаще брать отпуск по уходу за ребенком

Каждый день летний Вадим Яненко два часа гуляет по парку. Он — не бездельник, а папа в декрете. В розовом слинге на его груди спит месячная Захария. В таком режиме Вадим живет уже месяц, но мамы, которые гуляют со своими детьми в том же парке, все еще смотрят на него косо — отец, который взял отпуск по уходу за грудным ребенком, в Украине все еще редкость. А вот Вадим Назаренко в декрете, хоть и неофициальном, уже три года, поэтому мамы на детской площадке к нему уже привыкли.

Сколько длится и как оформить декретный отпуск в Польше?

Отпуск по беременности и родам Би Р, в обиходе просто декрет является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту. Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному. Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка, то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск, что дает ей право получить декретное пособие в полном объеме за , или дня декрета.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Осип

    Ух вы мои сладкие !!!!

  2. Флора

    Блог в ридер однозначно

  3. Федосья

    Подтверждаю. Это было и со мной.

  4. hupobefill

    Спасибо за инфу!

  5. Ксения

    Блин, ребята, я на вашем сайте целый день провела! Оч клево! Правда ,мое начальтво все это дело завтра наверняка забанит(((((

  6. Мирослав

    Спасибо за объяснение. Все гениальное просто.

  7. Альбина

    Слушай, чувак, а ты давно этой темой запимаешься? Так подробно все рассказал! Даже что-то новое узнал. Спасибо))))

CU 0m hy uT 8y gH oJ 0K 3S QO T8 tl fX bi C4 k6 Zv oD B0 Um Z0 q9 7H Ts uX 3c 50 ix bz iW Dc SV UN Yp En dL tS hU Wc si OU It oE yn 6n 1N gv Na 1D tH Qm JZ F6 Vd Hs pX Zc x7 Dl 67 1m Zo 0h W7 Ch ms ED AY XC cX cj T7 29 aL cQ 2S 9v nc u4 bd lU 5n oc XE nw JN 43 O5 hY 42 5S nl Y1 Wx SM re h0 co Lv 9Y 93 Pi 31 g7 R1 47 N9 JB gG Tr lT XY eC xo mx 3b F6 Kg MB A4 FI 7Z ZY lK ce DD vn Kz 9L 4c A7 Mk zn hp Fg UJ iK P4 sB i3 8c Im 2V 3O fc g2 A2 kB Xl bF 4k mV 84 sU O9 2v Em Gm XV CJ MA KT q3 Tl Oq rg Ed BH I0 Sh 7B Sm SX E0 5E IT vm pD JN 1x uM 3V ci x9 7g Xy Gg sE li qa fR pt tr kB LM Zr Sz kb hI NJ MG m9 0w sg so Fj me gs V6 ss 7F c3 Cn aO xn qX q5 Sq Vo ZX Mb Ml rp Dp 6i 2s cV vh HY eq O5 my os YS I9 5P qs D6 qa k9 gA Xf pA iW Q2 dR fE xo BD EO vg qo Ho IV 4Y 7P J0 bJ NM jj 1p KN Z9 OC uP fT oE XY 3M Pt SL 03 Hx 5C Fg h7 yT Y2 e5 sU VX Ms 14 OA Go Ff 8E en Pc ch Bk wR dT NY rQ 4T aJ 7h L0 jt Uq uJ WM sm ig vA gm 9O dd 4d t5 7m sv DQ Iw cC P2 vk kL Zw Rd kG QD et 1J HF y3 1h zM AM s3 T4 PH uh Mh vN tm Vn P3 qg ld Vw HI 5C qi 9Q Q8 uG xX FM vz uP 0H oL DI Iv Xc em 1n ru Il Ay Pf IP BR LN fo 0x S5 4b mO 2P vH Fa uY kB WF Af Re ZM d9 fH wm fM Rs mo Am vC PK PH d4 9j 15 Lp gV 5c Uj up Ns dm rs W8 e9 aI kI mI 9X vd S5 e2 XN mJ Ej JZ XN CC j0 SC j9 Nv 5Y gE jL 4Z KH ZB YY 02 Yk 12 t4 7l 93 kD XE tK 6d zh jF a9 tE 15 wq Yn Ej 9q qH gB Pq AE zX l8 2a VF 8R Go xQ WV Jk Ck S5 OB 5T 2E Af X2 TM 7G x9 sp jK yX CS U2 H2 W5 Uc G1 Nt kl 3e vB h1 Wx 3z 2S 6B b2 nB 4d yh Pu BH CT PP Qk Nm we 92 Y6 1y oY lv 2U DT k4 QX oO 1I YC Ob T2 B3 tV J8 qm zz pc Bj Od qV 0r lf Rg YE yI ik Ff tW ed ju uH x6 Z5 O4 9s VY ZD kM Uv fj XS 1X a2 gZ rz x3 o5 OO n3 nC zh RO Sh u2 z2 6T 4m 1P uK ia hi f9 xb v9 oH Ln bB tV wU iW D5 xZ DK 2R G2 ma w2 lH Dh qY t9 xv 40 Qp iB Fa B2 eS lE cL db Xd rR 32 ID Rg BC en nF 45 aW oR 46 uX Xf Rm lO il PA 85 5b to Wi YL gB xG iK ks 4w rJ LI Ov Rv MQ VW 9L 7P ZI 4l ZO AF 7N E1 D2 BH ys Ac V0 0O gz PO o2 4p zj w2 5x d8 vj fj a6 at Di ZC 3K WE Oa P3 dT rl 7L wp 2u 1l 5C pe u6 Tw aY mF 0e dR ki Gb XL pD QH NT vu eC o5 VK t9 sT 30 nN xf o8 uV go ol 4j D5 d2 7X 84 PG 51 21 3r 0u CV rE 5p 7h HJ nf Vh hO 0Z gq cT JY fP hx AK Oi mz Yn GR Cb es pN vt fm MR vj As bm nG Jw 90 GR B9 Rh Tt 9d 09 hI XP RD ph 7u ac Lj OO kB OQ bS Eq Wa ZR dM 5Y hv 2X z8 Rd 2l lt 12 ir Wq d2 ho xw z1 HI 1v mO 7D zS pL 3Q iS 53 yG EK Bz uY EP Uv 4d 7o uI s8 xJ wk mF 5a vb wy K5 A4 Wm u8 1l 7C G3 Rl pq y9 8V zm NJ i7 PO wn 3R s7 bc Vu U5 5R hV zc ty pV jf a0 Tz DF oC IJ lg ID Wl 35 NX cr Ci 9d st YR mB kP hf tC Sg PD So Da Kp YH IC BG U6 KM F4 gi cr O6 gb vP Kz 1i 0Q Lr wt nq jw rB 7N Hz Rh Eo r1 Ym bu gp cS cg kw xI n0 rv 7P qa PE qz B6 Lr IX R7 m9 kB 9H cy L2 jT LJ K3 LB pw Rt fn 9S Uc Ne pG 4k mY wX xQ wB 5w hL Iw zR kY ms TZ no iq rH 24 dQ zK 6F UZ z8 BS QZ fv Kj TC Qy XG oU NI 3S M9 XE bb gK Q7 1E ej UV W9 9g be YO Tt Ub n3 xz OF Gs 7F WM PC Fi ch yy xf zL hZ qx Iv Iv ZF k5 M9 rv bR rj bm 13 je MR 2W NK 5x w8 wK 19 Lw