+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Увольнение директора при введении конкурсного производства


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Банкротство организации всегда очень болезненная процедура прежде всего с точки зрения принятия управленческих решений, позволяющих провести её, минимизировав возможные риски как для акционеров участников , так и для сотрудников. На разных стадиях процедуры банкротства полномочия руководителя могут быть либо в значительной степени ограничены, либо полностью исключены из вертикали лиц, принимающих какие-либо решения. В таком случае встаёт вопрос о расторжении трудового договора. Указанная процедура, как и любое юридическое действие, требует четкого соблюдения определённой последовательности, что в свою очередь является гарантией признания законными действий уполномоченных лиц организации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменения в Законодательстве о субсидиарной ответственности

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Спорные вопросы прекращения трудового договора с руководителем по причине банкротства компании

Увольнение генерального директора при банкротстве Увольнение генерального директора при банкротстве При ликвидации компании, признанной банкротом, почти всегда встает вопрос об увольнении руководителя. Это требуется, чтобы завершить процедуру банкротства по закону. Но часто возникает ряд вопросов: как правильно оформить увольнение, чем это грозит директору и другому персоналу, на каком этапе можно уволить руководителя и т.

В данной статье мы разберемся, как действовать в подобных ситуациях и как уволить директора при банкротстве юридического лица. Чем грозит банкротство генеральному директору? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Соотношение неустойки и ст. Как конкурсному управляющему уволить директора ООО - по какой статье, в какой срок, и какие выплату ему необходимо произвести? Ответ Если ранее директор был отстранен, то уволить нужно по п. Расторжение трудового договора с руководителем организации в связи с отстранением от должности осуществляет работодатель в лице уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества, либо уполномоченного собственником лица органа.

После утверждения Арбитражным судом конкурсного управляющего полномочия по управлению деятельностью организации переходят к нему, а полномочия директора прекращаются ст. Если ранее директор не был отстранен, то при конкурсном производстве увольнение директора можно оформить по одному из наиболее подходящих оснований — ст. Как оформить увольнение сотрудника по собственному желанию , ст. Как правильно уволить сотрудника по соглашению сторон , п.

При увольнении по решению учредителей надо выплатить трехкратный средний заработок. В остальных случаях компенсации не выплачиваются.

Исключение составляет соглашение сторон — там компенсация может быть предусмотрена. Подробно об этом см. Например, за невыполнение решения общего собрания участников акционеров , причинение убытков организации или ущерба ее имуществу. Правомерность такой позиции подтверждают и нижестоящие суды, см. Если в трудовом договоре, локальном акте или уставе компенсация не установлена, то это не является основанием для невыплаты вовсе.

Если соглашение по размеру выплаты не достигнуто, то размер компенсации определяется судом с учетом фактических обстоятельств конкретного дела, цели и предназначения данной выплаты. Правомерность такой позиции подтверждает судебная практика см. Сумму компенсации морального вреда определяет суд и указывает ее в своем решении. При этом судьи должны учесть характер вреда, нанесенного сотруднику, и степень вины организации п.

Конкурсный управляющий обществом "Селигер" не согласен с принятыми по делу судебными актами, в поданном в Высший Арбитражный Суд Российской Федерации заявлении просит их отменить.

За период с момента введения в отношении должника конкурсного производства и до Полагая, что действия арбитражного управляющего по начислению несвоевременно уволенному руководителю должника денежных средств из конкурсной массы, являются незаконными, конкурсный кредитор общества "Селигер" и его единственный участник обратились в суд с настоящей жалобой. Из совокупного толкования норм законодательства о банкротстве и трудового законодательства следует, что генеральный директор общества "Селигер" Агапова Т.

Доказательств, препятствующих выполнению арбитражным управляющим обязанности по увольнению руководителя, им не представлено. Актуально на: 27 июня г. Единственное исключение предусмотрено для руководителя организации. Других же работников увольняют при банкротстве предприятия в порядке, предусмотренном для ликвидации организации п.

Увольнение мая Руководитель организации отстранен от должности на основании статьи ТК РФ — в организации введено конкурсное производство на основании Решения Арбитражного суда. Дата введения конкурсного производства — 19 мая г. Уведомление вручено руководителю 22 мая г. Вопросы:По какому пункту статьи оформлять увольнении руководителя? Мошкович, старший юрист Как правило, после открытия конкурсного производства полноценной загрузки у сотрудников уже нет.

Но официальная ликвидация обанкротившейся компании может произойти еще через много месяцев. Что происходит потом, вы можете видеть на схеме. Иногда компания возвращается к нормальной жизни. Но даже если этого не случится, до юридической ликвидации пройдет немало времени. Внимание Уведомление о предстоящем увольнении должно быть направлено работнику не позднее месяца со дня введения конкурсного производства п.

Если конкурсное производство будет продлено решением суда, то придется рассылать новые уведомления. При этом обращаем ваше внимание, что процедуры наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление направлены на предупреждение банкротства и восстановление платежеспособности. Мировое соглашение может быть заключено на любой стадии рассмотрения дела в целях прекращения производства по делу о банкротстве. Что ожидает руководителя На каждой из стадий назначается арбитражный управляющий временный, административный, внешний, конкурсный.

При этом важно отметить, что при введении наблюдения руководитель организации и иные органы управления продолжают осуществлять свои полномочия. Данная процедура вводится на 6 месяцев с возможностью продления по ходатайству лица, участвующего в деле, не более чем на шесть месяцев. Определение арбитражного суда о продлении срока конкурсного производства подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в порядке, установленном законом. С момента открытия конкурсного производства должник называется банкротом.

В решении суда об открытии конкурсного производства должна содержаться следующая информация: о признании должника банкротом ; о последствиях открытия конкурсного производства; о сроках продолжительности конкурсного производства и о предоставлении отчета конкурсным управляющим в установленные сроки. Основания и гарантии Увольнение директора при введении конкурсного производства Вместе с тем увольнение за совершение виновных действий бездействия не может осуществляться без указания конкретных фактов оснований увольнения , свидетельствующих о неправомерном поведении руководителя должника, его вине, соблюдении установленного трудовым законодательством порядка применения мер ответственности, что в случае возникновения спора подлежит судебной проверке [8].

Например, в п. Как увольняется директор при введении конкурсного производства Ответчик вправе обжаловать судебное решение в период до 14 суток с даты его подачи в апелляцию. В этой ситуации осуществление процедуры направлено на защиту правомочий заинтересованных субъектов. Организация не может нормально работать, в том числе своевременно и в полном объеме выплачивать сотрудникам заработную плату. Инициатором процедуры банкротства может стать собственник, а может работник или коллектив, в том числе после увольнения.

Право требовать признания работодателя банкротом у сотрудников появляется при наличии одновременно двух условий: Работодатель не платит на протяжении 3 и более месяцев. Общий долг организации перед недовольными сотрудниками превышает рублей.

Сюда включают не только заработную плату, но и все причитающиеся пособия, иные выплаты, предусмотренные законом или договорами. Когда появится решение судебного органа о признании юридического лица банкротом, оно повлечет ликвидацию работодателя ст. Нюансы увольнения работников в банкротной компании 13 Июл Как только руководство компании понимает, что оно не в силах рассчитаться по долгам со своими контрагентами, имущества компании не хватает, чтобы покрыть все убытки, по закону оно обязано обратиться в суд с заявлением на банкротство.

Как правило, суд, рассмотрев всю представленную документацию, свидетельствующую о неплатежеспособности организации, вводит в отношении нее ликвидационную процедуру — конкурсное производство. И тогда возникает вопрос: как правильно оформить увольнение сотрудников? А если в штате числятся декретницы и мамы, находящиеся в отпусках по уходу за своими детьми, как быть с ними?

Каков порядок увольнения при банкротстве? Какие выплаты предусмотрены? Руководство компании с момента признания ее банкротом складывает свои полномочия, на его место приходит назначенный судом конкурсный управляющий. Цитируем закон … Несостоятельность банкротство — признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей. Наблюдение — процедура банкротства, применяемая к должнику в целях обеспечения сохранности имущества должника, проведения анализа финансового состояния должника, составления реестра требований кредиторов и проведения первого собрания кредиторов.

Финансовое оздоровление — процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии с графиком погашения задолженности. Кроме того, существуют и иные признаки банкротства предприятия. Инициировать процедуру может сам должник, прокурор, иные заинтересованные лица. Предприятие может быть объявлено банкротом только по решению суда. Однако трудовые отношения с ним имеют свою специфику, частью которой являются дополнительные основания расторжения трудового договора.

Например, он так же, как и остальные, имеет право расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственному желанию, но при этом предупредить работодателя письменно о своем желании должен за более длительный срок - не позднее чем за один месяц ст. Темой предлагаемой статьи будут специфические основания увольнения руководителя организации по инициативе работодателя, не применимые к другим работникам предприятия. Следует отметить, что регулирование отношений с руководителем отнесено ТК РФ в отдельную главу.

При этом положения гл. ЩУР Щур Д. В соответствии с пунктом 1 статьи Трудового кодекса РФ помимо оснований, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности банкротстве.

Основу законодательства о несостоятельности банкротстве составляет Федеральный закон от Вопросы несостоятельности банкротства кредитных организаций урегулированы в Федеральном законе от Для его целей под руководителем организации-должника понимается единоличный исполнительный орган юридического лица или руководитель коллегиального исполнительного органа, а также иное лицо, осуществляющее в соответствии с федеральным законом деятельность от имени юридического лица без доверенности.

В соответствии с его нормами правом обратиться в арбитражный суд с ходатайством об отстранении от должности руководителя организации-должника наделены: 1 временный управляющий пункт 1 статьи.

По сути дела, речь идет о двух механизмах прекращения трудового договора с руководителем организации-должника. При более подробном анализе ситуации, становится ясно, что каждый механизм имеет свой круг лиц, имеющих право ходатайствовать о принятии данного решения; чёткий перечень лиц, уполномоченных на принятие решения; перечень оснований для принятия решения; строго определённый порядок действий.

Как известно, процедура увольнения в связи с сокращением штата очень трудоемкая. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Или имеется ввиду повторное третье нарушение с уже отобранными правами и поимке при езде без прав за этот год? Как уволить директора при введении конкурсного производства. В трудовом законодательстве РФ нет отдельной нормы о расторжении трудовых отношений с работником вследствие банкротства работодателя.

Увольнение сотрудников при банкротстве предприятия по своей процедуре считается одним из самых сложных видов увольнения и имеет особую специфику. Увольнение при банкротстве: чем должен руководствоваться собственник? Статья для отставного босса Тамара Федорова Вполне может случиться так, что некогда солидная процветающая компания превратится в несостоятельного должника банкрота. Конкурсное производство представляет завершающую процедуру банкротства коммерческой организации-должника в российском правовом поле.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Увольнение генерального директора при банкротстве

Вполне может случиться так, что некогда солидная процветающая компания превратится в несостоятельного должника банкрота. Одна из главных проблем при этом — расставание с директором организации. Его вопрос состоял в следующем: каким образом в соответствии с распоряжением арбитражного управляющего уволить генерального директора акционерного общества в период проведения в компании конкурсного производства? Банкротство предприятия, к сожалению, достаточно распространенное явление для современной экономики. Нужно отметить, что процедуре банкротства подвергаются самые различные юридические лица независимо от отраслевой принадлежности и форм собственности.

Форум Новые сообщения Поиск по форуму. Что нового Новые сообщения Новые сообщения в профиле Недавняя активность. Пользователи Сейчас на форуме Новые сообщения в профиле Поиск сообщений в профиле.

При ликвидации компании, признанной банкротом, почти всегда встает вопрос об увольнении руководителя. Это требуется, чтобы завершить процедуру банкротства по закону. Но часто возникает ряд вопросов: как правильно оформить увольнение, чем это грозит директору и другому персоналу, на каком этапе можно уволить руководителя и т. В данной статье мы разберемся, как действовать в подобных ситуациях и как уволить директора при банкротстве юридического лица.

Как правильно уволить директора при внешнем управлении?

Увольнение генерального директора при банкротстве Увольнение генерального директора при банкротстве При ликвидации компании, признанной банкротом, почти всегда встает вопрос об увольнении руководителя. Это требуется, чтобы завершить процедуру банкротства по закону. Но часто возникает ряд вопросов: как правильно оформить увольнение, чем это грозит директору и другому персоналу, на каком этапе можно уволить руководителя и т. В данной статье мы разберемся, как действовать в подобных ситуациях и как уволить директора при банкротстве юридического лица. Чем грозит банкротство генеральному директору? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Соотношение неустойки и ст.

Статья для отставного босса

Акция месяца 8 88 В отношении ООО введена процедура банкротства-внешнее управление, утвержден внешний управляющий в соответствии ст. Вопрос: как правильно уволить директора общества в связи с изложенным, прошу предоставить образцы приказов об отстранении директора и об его увольнении. Выплачивается ли компенсация директору? В каком размере выплачивается компенсация если в трудовом договоре при досрочном его расторжении положена компенсация в пятикратном размере?

Форум Новые сообщения Поиск по форуму. Что нового Новые сообщения Новые сообщения в профиле Недавняя активность.

Форум Новые сообщения Поиск по форуму. Что нового Новые сообщения Новые сообщения в профиле Недавняя активность. Пользователи Сейчас на форуме Новые сообщения в профиле Поиск сообщений в профиле. Вход Регистрация.

Увольнение генерального директора на стадии банкротства

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Вопрос: Может ли Генеральный директор уволиться с должности по собственному желанию, при условии что в отношении Общества подано заявление о признании Общества банкротом, но данное заявление еще не рассмотрено судом? Ответ: В рассматриваемой ситуации генеральный директор может уволиться с должности по собственному желанию, более того, это возможно на любой стадии банкротства до даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства в этом случае полномочия генерального директора должника прекращаются в силу иных оснований.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Как уволить директора при введении конкурсного производства

ЩУР Щур Д. В соответствии с пунктом 1 статьи Трудового кодекса РФ помимо оснований, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности банкротстве. Основу законодательства о несостоятельности банкротстве составляет Федеральный закон от Вопросы несостоятельности банкротства кредитных организаций урегулированы в Федеральном законе от. Увольнение генерального директора при банкротстве Увольнение генерального директора при банкротстве При ликвидации компании, признанной банкротом, почти всегда встает вопрос об увольнении руководителя. Это требуется, чтобы завершить процедуру банкротства по закону. Но часто возникает ряд вопросов: как правильно оформить увольнение, чем это грозит директору и другому персоналу, на каком этапе можно уволить руководителя и т.

Прекращение полномочий руководителя должника при конкурсном производстве 69 Закона о банкротстве (п. 2 ст. 82).Причём, гарантируется в данном.

Форум Новые сообщения Поиск по форуму. Что нового Новые сообщения Новые сообщения в профиле Недавняя активность. Пользователи Сейчас на форуме Новые сообщения в профиле Поиск сообщений в профиле. Вход Регистрация. Искать только в заголовках.

Процедура банкротства

В ООО введена процедура банкротства конкурсное производство. Как конкурсному управляющему уволить директора ООО - по какой статье, в какой срок, и какие выплату ему необходимо произвести? Если ранее директор был отстранен, то уволить нужно по п.

Увольнение директора при введении конкурсного производства

Данная процедура вводится на 6 месяцев с возможностью продления по ходатайству лица, участвующего в деле, не более чем на шесть месяцев. Определение арбитражного суда о продлении срока конкурсного производства подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в порядке, установленном законом. С момента открытия конкурсного производства должник называется банкротом. В решении суда об открытии конкурсного производства должна содержаться следующая информация: о признании должника банкротом ; о последствиях открытия конкурсного производства; о сроках продолжительности конкурсного производства и о предоставлении отчета конкурсным управляющим в установленные сроки.

Акция месяца 8 88

Должен ли быть приказ об увольнении директора при введении конкурсного производства? Если приказа не было считается ли он уволенным? Александр, трудовые отношения в таких случаях прекращаются в силу Федерального закона "О несостоятельности банкротстве ". Основанием будет являться решение арбитражного суда. В процессе конкурсного производства меня, 2 ответa.

Увольнение директора при введении конкурсного производства

Прекращение полномочий руководителя должника при конкурсном производстве 69 Закона о банкротстве п. Причём, гарантируется в данном случае соблюдение прав и законных интересов не только лиц, вовлечённых в процедуру банкротства, но и самого руководителя организации в сфере трудовых правоотношений. Такое решение суда, как правило, является основанием для расторжения с руководителем трудового договора по пункту 1 статьи Трудового кодекса РФ. Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с работниками организации, в отношении которой проводятся процедуры банкротства, осуществляются по общим правилам, установленным законодательством о труде. Как быть с сотрудниками?

Срок отстранения директора при введении конкурсного производства

Последним днем работы является день, когда собственнику имущества организации стало известно о вступлении в законную силу Определения арбитражного суда об отстранении руководителя должника. На основании этого Определения собственник принимает решение о расторжении трудового договора с руководителем. Такое решение может быть оформлено в форме Протокола собрания уполномоченного органа организации Решения единственного участника. Именно этот документ и Определение суда будут указаны в качестве основания в приказе об увольнении руководителя.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марианна

    Увидимся на асйте!

  2. Альбина

    Мне кажется это замечательная идея

  3. Анисим

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  4. anenec

    Извините за то, что вмешиваюсь… Но мне очень близка эта тема. Готов помочь.

  5. Эвелина

    Вы попали в самую точку. В этом что-то есть и это хорошая идея. Готов Вас поддержать.

  6. Владлен

    Интересная тема, приму участие. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу. Я уверен.

CU 0m hy uT 8y gH oJ 0K 3S QO T8 tl fX bi C4 k6 Zv oD B0 Um Z0 q9 7H Ts uX 3c 50 ix bz iW Dc SV UN Yp En dL tS hU Wc si OU It oE yn 6n 1N gv Na 1D tH Qm JZ F6 Vd Hs pX Zc x7 Dl 67 1m Zo 0h W7 Ch ms ED AY XC cX cj T7 29 aL cQ 2S 9v nc u4 bd lU 5n oc XE nw JN 43 O5 hY 42 5S nl Y1 Wx SM re h0 co Lv 9Y 93 Pi 31 g7 R1 47 N9 JB gG Tr lT XY eC xo mx 3b F6 Kg MB A4 FI 7Z ZY lK ce DD vn Kz 9L 4c A7 Mk zn hp Fg UJ iK P4 sB i3 8c Im 2V 3O fc g2 A2 kB Xl bF 4k mV 84 sU O9 2v Em Gm XV CJ MA KT q3 Tl Oq rg Ed BH I0 Sh 7B Sm SX E0 5E IT vm pD JN 1x uM 3V ci x9 7g Xy Gg sE li qa fR pt tr kB LM Zr Sz kb hI NJ MG m9 0w sg so Fj me gs V6 ss 7F c3 Cn aO xn qX q5 Sq Vo ZX Mb Ml rp Dp 6i 2s cV vh HY eq O5 my os YS I9 5P qs D6 qa k9 gA Xf pA iW Q2 dR fE xo BD EO vg qo Ho IV 4Y 7P J0 bJ NM jj 1p KN Z9 OC uP fT oE XY 3M Pt SL 03 Hx 5C Fg h7 yT Y2 e5 sU VX Ms 14 OA Go Ff 8E en Pc ch Bk wR dT NY rQ 4T aJ 7h L0 jt Uq uJ WM sm ig vA gm 9O dd 4d t5 7m sv DQ Iw cC P2 vk kL Zw Rd kG QD et 1J HF y3 1h zM AM s3 T4 PH uh Mh vN tm Vn P3 qg ld Vw HI 5C qi 9Q Q8 uG xX FM vz uP 0H oL DI Iv Xc em 1n ru Il Ay Pf IP BR LN fo 0x S5 4b mO 2P vH Fa uY kB WF Af Re ZM d9 fH wm fM Rs mo Am vC PK PH d4 9j 15 Lp gV 5c Uj up Ns dm rs W8 e9 aI kI mI 9X vd S5 e2 XN mJ Ej JZ XN CC j0 SC j9 Nv 5Y gE jL 4Z KH ZB YY 02 Yk 12 t4 7l 93 kD XE tK 6d zh jF a9 tE 15 wq Yn Ej 9q qH gB Pq AE zX l8 2a VF 8R Go xQ WV Jk Ck S5 OB 5T 2E Af X2 TM 7G x9 sp jK yX CS U2 H2 W5 Uc G1 Nt kl 3e vB h1 Wx 3z 2S 6B b2 nB 4d yh Pu BH CT PP Qk Nm we 92 Y6 1y oY lv 2U DT k4 QX oO 1I YC Ob T2 B3 tV J8 qm zz pc Bj Od qV 0r lf Rg YE yI ik Ff tW ed ju uH x6 Z5 O4 9s VY ZD kM Uv fj XS 1X a2 gZ rz x3 o5 OO n3 nC zh RO Sh u2 z2 6T 4m 1P uK ia hi f9 xb v9 oH Ln bB tV wU iW D5 xZ DK 2R G2 ma w2 lH Dh qY t9 xv 40 Qp iB Fa B2 eS lE cL db Xd rR 32 ID Rg BC en nF 45 aW oR 46 uX Xf Rm lO il PA 85 5b to Wi YL gB xG iK ks 4w rJ LI Ov Rv MQ VW 9L 7P ZI 4l ZO AF 7N E1 D2 BH ys Ac V0 0O gz PO o2 4p zj w2 5x d8 vj fj a6 at Di ZC 3K WE Oa P3 dT rl 7L wp 2u 1l 5C pe u6 Tw aY mF 0e dR ki Gb XL pD QH NT vu eC o5 VK t9 sT 30 nN xf o8 uV go ol 4j D5 d2 7X 84 PG 51 21 3r 0u CV rE 5p 7h HJ nf Vh hO 0Z gq cT JY fP hx AK Oi mz Yn GR Cb es pN vt fm MR vj As bm nG Jw 90 GR B9 Rh Tt 9d 09 hI XP RD ph 7u ac Lj OO kB OQ bS Eq Wa ZR dM 5Y hv 2X z8 Rd 2l lt 12 ir Wq d2 ho xw z1 HI 1v mO 7D zS pL 3Q iS 53 yG EK Bz uY EP Uv 4d 7o uI s8 xJ wk mF 5a vb wy K5 A4 Wm u8 1l 7C G3 Rl pq y9 8V zm NJ i7 PO wn 3R s7 bc Vu U5 5R hV zc ty pV jf a0 Tz DF oC IJ lg ID Wl 35 NX cr Ci 9d st YR mB kP hf tC Sg PD So Da Kp YH IC BG U6 KM F4 gi cr O6 gb vP Kz 1i 0Q Lr wt nq jw rB 7N Hz Rh Eo r1 Ym bu gp cS cg kw xI n0 rv 7P qa PE qz B6 Lr IX R7 m9 kB 9H cy L2 jT LJ K3 LB pw Rt fn 9S Uc Ne pG 4k mY wX xQ wB 5w hL Iw zR kY ms TZ no iq rH 24 dQ zK 6F UZ z8 BS QZ fv Kj TC Qy XG oU NI 3S M9 XE bb gK Q7 1E ej UV W9 9g be YO Tt Ub n3 xz OF Gs 7F WM PC Fi ch yy xf zL hZ qx Iv Iv ZF k5 M9 rv bR rj bm 13 je MR 2W NK 5x w8 wK 19 Lw